VACATURES
Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen is momenteel op zoek naar een opbouwwerker voor het project 'Woonclub'.
Plaats van tewerkstelling
Enerzijds op de hoofdzetel van Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw in Gent: Sint-Jacobsnieuwstraat 50; anderzijds in Eeklo: site De Meerling, Moeie 16a. Het exacte rooster wordt in overleg met de beleidsmedewerker Wonen bepaald.
Indiensttreding/contract
Bij voorkeur op 1 december 2018. Deze overeenkomst loopt tot 30 april 2019. Er is een kans op ver-lenging/uitbreiding (wanneer het project Woonclub verlengd wordt of ook in andere gemeenten wordt opgestart).
Functievereisten
• Minimum een bachelor-graad.
• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste.
• Voldoende concrete werkervaring in het welzijnswerk of non-profitorganisatie(s).
• Bereidheid tot flexibele werkinzet.
• Bij voorkeur ervaring hebben in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme ge-zinnen.
• Wonende in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt.
• Beschikken over de mogelijkheid zich vlot te kunnen verplaatsen.
Aanbod/arbeidsvoorwaarden
• Een halftijds contract van bepaalde duur in het kader van de samenwerkingsovereenkomst tussen Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen en de Stad Eeklo.
• Een boeiende en afwisselende job.
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01).
• Relevante ervaring kan worden meegenomen.
• Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie.
• Gunstige verlofregeling.
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector samenle-vingsopbouw.
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging van medewerkers vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van de organisatie. Er worden ook voldoende moge-lijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen.
Procedure van aanwerving
•
Indienen van gemotiveerde brief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (di-recteur) via
[email protected] uiterlijk tegen zondagavond 04 november 2018.
• Selectie van de brieven door de selectiecommissie op basis van functieprofiel op maandag 05 november 2018.
• Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijgen enkele dagen vooraf een korte presentatieopdracht (10-tal minuten) die zij tijdens het sollicitatiegesprek aan de hand van een PowerPointpresentatie aan de selectiecommissie mondeling zullen moeten toelichten;
• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op donderdag 08 november;
• Indiensttreding: zo spoedig mogelijk en bij voorkeur vanaf 1 december 2018.
Lees hier het volledige functieprofiel.
Wil je op de hoogte blijven van ander nieuws of interessante vacatures? Volg ons op Facebook!